facebook 设计总监人才标准

如果你是一位这样的设计师：

• 你很重视「连结、赋权予全人类」的任务。
• 相较于一小群你认识的人，为数以百万计的人解决问题，更能令你感到满足。
• 充满好奇、适应力强，并且总是愿意从你所服务的人身上学习。
• 相信对的工具能够解决对的问题。
• 相信取得好成绩的最佳办法就是投资在好的流程上。
• 对于某种程度的模糊与混乱感到舒适，比起被明确告之该做什么，更愿意主动尝试。
• 深深地在意品质，愿意为了工艺而付出。
• 追求开放、透明的文化。
• 明白自己和身边的人都会犯错，同时一起从错误中学习，让团队成长得更将强壮。
• 乐于把自我意识收进盒子里，而不是放在展示台上。
• 愿意想象一个充满启发性的未来，并且协助其他人一起朝着这样的未来共同努力。
• 比起争辩理论性的概念，更愿意解决问题。
• 取得成绩而非获得赞美。

如果你是这样的设计师，也有几年的实战经验，说不定你就是 Facebook 要找的人才。